|
تعلن رئاسة الوزراء عن توفر شاغر وظيفة رئيس المركز الوطني للأمن السيبراني، فعلى من تتوافر فيه متطلبات إشغال هذه الوظيفة التقدم بطلب من خلال الرابط الالكتروني على موقع رئاسة الوزراء (https://empreq.pm.gov.jo) على ان يرفق مع الطلب السيرة الذاتية وصور عن المؤهلات العلمية والشهادات المهنية وشهادات الخبرة والوثائق المعززة للكفايات القيادية والادارية المطلوبة للوظيفة، وسيتم استبعاد أي طلب غير مستوفي للأوراق الثبوتية المطلوبة، ويحصل كل من تقدم بطلب على إشعار الكتروني يفيد باستلام طلبه، علماً بأنه سيتم الإعلان عن الوظيفة على الموقع الإلكتروني لرئاسة الوزراء (www.pm.gov.jo) والمركز الوطني للأمن السيبراني (www.ncsc.jo) اعتباراً من تاريخ (2/2/2025) ولغاية تاريخ ( 10/2/2025 ).
|
- المهمة الرئيسية للوظيفة ( الهدف من الوظيفة)
|
|
بناء منظومة فعّالة للأمن السيبراني على المستوى الـوطني وتطويرهـا وتنظيمها لحمايـة المملكـة مـن تهديدات الفضاء السيبراني ومواجهتها بكفاءة وفاعليـة بمـا يضمن استدامة العمل والحفاظ على الأمن الوطني وسلامة الأشخاص والممتلكات والمعلومات
|
- المهام و الواجبات المسؤوليات الرئيسية
|
|
المهام التفصيلية والمسؤوليات
|
- يشرف على تنفيذ قرارات المجلس الوطني للأمن السيبراني ويؤدي مهامه وواجباته وبالتنسيق مع المجلس.
- يشرف على وضع الخطط والبرامج لتنفيذها بما يساهم في تعزيز حماية البنية التحتية الرقمية، والبيانات، والأنظمة من التهديدات والهجمات والاختراقات.
- يشرف على إدارة عمليات الامن السيبراني والعمليات اليومية للمركز، وبما يضمن الكفاءة في الاستجابة والتصدي للحوادث والهجمات السيبرانية.
- يشرف على عمليات مراقبة وتحليل التهديدات السيبرانية وإصدار التنبيهات اللازمة وإصلاح نقاط الضعف الأمنية.
- يشرف على تقييم ومتابعة التزام الجهات الحكومية والخاصة بتطبيق متطلبات الامن السيبراني التي يصدرها المركز.
- بناء شراكات استراتيجية مع القطاعين العام والخاص لتعزيز الأمن السيبراني.
- تنسيق الجهود الوطنية للاستجابة للحوادث الأمنية وضمان تكامل هذه الجهود.
- يشرف على تطوير وتنفيذ حملات توعوية لتعزيز ثقافة الأمن السيبراني بين فئات المجتمع.
- يشرف على تنفيذ المركز للبرامج التدريبية المتخصصة لتطوير الكفاءات الوطنية وبناء فرق العمل المتخصصة.
- تعزيز التعاون مع الهيئات والمنظمات الإقليمية والدولية
- يشرف على اعداد وتقييم خطط ادارة المخاطر ووضع خطط طوارئ فعالة وبالتنسيق مع كافة الجهات ذات العلاقة
- يشرف على التحديث الدوري للبنية التحتية الأمنية ومتابعة التطورات التكنولوجية والسيبرانية
- متابعة وقياس وتقييم أداء المركز باستخدام مؤشرات أداء ذكية واتخاذ الإجراءات التحسينية بناءا على نتائج القياس وبما يساهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للأمن السيبراني.
- يشرف على اعداد التقارير الدورية عن أعمال ونتائج المركز ورفعها للمجلس الوطني للأمن السيبراني.
- يشرف على اعداد وتحديث الأطر التشريعية والتنظيمية ورفعها للمجلس الوطني للأمن السيبراني لاعتمادها.
- يشرف على تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية للمركز والبرامج التنفيذية اللازمة وفق أطر زمنية محددة ومؤشرات أداء مستهدفة
- يشرف على الموارد البشرية وتوجيه جهودهم وتمكينهم بما يخدم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمركز، والعمل على تحفيزهم على الإبداع والالتزام بالتشريعات والتعليمات الإدارية والمالية المعمول بها وتعزيز وزيادة الإنتاجية.
- يشرف على تطبيق التشريعات والسياسات والاستراتيجيات والمعايير المتعلقة بتعزيز الثقافة المؤسسية والحوكمة والخدمات والموارد البشرية والهيكلة والامتثال لها.
- يشرف على إعداد مشروع الموازنة السنوية وجدول تشكيلات الوظائف.
- يشارك في أعمال اللجان الدائمة والمؤقتة داخل وخارج المملكة، وتمثيل المركز مع الجهات الداخلية والخارجية لبحث ومناقشة مواضيع ذات علاقة بعمل المركز.
- إدارة الجهاز التنفيذي للمركز وتنظيم الشؤون الإدارية والمالية والموارد البشرية وتنميتها.
- أي مهام أخرى يكلف بها ذات علاقة بطبيعة العمل.
|
- المؤهلات العلمية والخبرات العملية
|
- متطلبات إشغال الوظيفة (الحد الأدنى من المؤهلات العلمية والخبرات العملية والتدريب)
|
-
-
- المؤهل العلمي المطلوب (التعليم الأكاديمي، المهني، الخ)
- بكالوريوس كحد ادنى في أحد التخصصات التالية: أمن المعلومات أو هندسة حاسوب أو علوم الحاسوب، او هندسة الشبكات، أو أي تخصص ذي علاقة.
|
|
|
|
نوع الخبرة العملية ومجالها
|
مدة الخبرة العملية
|
- خبرة في مجال الامن السيبراني
- خبرة في البنية التحتية الرقمية والتهديدات السيبرانية.
- خبرة في إعداد السياسات والاستراتيجيات المتعلقة بالأمن السيبراني
|
- (15) سنة خبرة عملية منها (5) سنوات متخصصة على الأقل في مجال العمل.
- (7) سنوات خبرة في وظائف قيادية وإشرافيه منها (3) سنوات على الأقل في وظائف قيادية.
|
|
|
|
الكفاية المطلوبة
|
وصف الكفاية
|
|
المعرفة في مجال العمل
|
- المعرفة بالبيئة الخارجية للعمل وطبيعته ومجاله.
- المعرفة بالقوانين والأنظمة المعمول بها في المملكة فيما يتعلق بالأمن السيبراني
- المعرفة في اعداد السياسات الاستراتيجيات المتعلقة بالآمن السيبراني.
- الإلمام بالتوجهات والسياسات والتشريعات في مجال عمل المركز.
- معرفة عميقة بالبنية التحتية الرقمية والتهديدات السيبرانية..
- معرفة بالمستجدات والمنهجيات الحديثة في حقل العمل.
|
|
تطبيق التشريعات الناظمة للقطاع
|
- المعرفة بالتشريعات الناظمة للقطاع.
- القدرة على معالجة التحديات التي تواجه القطاع وفقا للتشريعات النافذة.
|
|
رسم السياسات العامة للقطاع
|
- المشاركة في وضع السياسة العامة للقطاع.
- اقتراح البرامج والآليات لتنظيم القطاع.
|
|
تطبيق المواصفات والمقاييس والمعايير الدولية
|
- التأكد من حسن ودقة تطبيق المواصفات والمقاييس والمعايير المعتمدة وفقا للتشريعات النافذة.
|
|
عقد وتنفيذ ومتابعة الاتفاقيات
|
- تبني المنهجيات الفعّالة للمتابعة والتأكد من حسن تطبيق الاتفاقيات الثنائية بين المملكة والدول الأخرى وكذلك الاتفاقيات الدولية التي تكون المملكة طرفا فيها.
|
|
اعداد البحوث والدراسات لتطوير القطاع
|
- الإشراف على إعداد البحوث والدراسات اللازمة لتطوير القطاع.
- الاشراف على إصدار النشرات والتقارير الدورية عن أنشطة المركز.
|
|
تطوير الخطط الاستراتيجية
|
- الإشراف على تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية للوزارة والبرامج التنفيذية اللازمة لتطبيق السياسة العامة وتحقيق أهدافها.
|
|
ادارة الجهاز التنفيذي للمركز
|
- إدارة الجهاز التنفيذي للمركز وتنظيم الشؤون الإدارية والمالية فيها.
- مراقبة الأداء الكلي للمركز وتقييم مدى تحقيق الخطط والبرامج المقترحة للأهداف المرجوة.
- تحديد المهام والواجبات الموكلة إلى المرؤوسين.
- مهارات تقييم أداء المرؤوسين بموضوعية وعدالة.
- تنمية مؤهلات المرؤوسين وتوفير بيئة تعلم.
- تعزيز الاتجاهات الايجابية في القطاع.
|
|
اتخاذ القرار ومعالجة المشكلات
|
- طرح الحلول البديلة ومعالجة المشاكل بأفضل الطرق.
- التفكير السريع والمعالجة الفعالة تحت ضغط العمل.
- مهارات التفكير المنطقي والتحليلي.
- تحليل المسائل المعقدة وتفسيرها للمرؤوسين المعنيين.
- اتخاذ القرارات على أساس الرأي المتوازن والمحكم للموقف.
|
|
اعداد مشروع الموازنة وجدول التشكيلات للمركز
|
- المعرفة في إعداد مشروع الموازنة السنوية العامة للمركز وجدول تشكيلات الوظائف فيها ورفعهما للوزير لإقرارهما.
|
|
استخدام تطبيقات الحاسوب
|
- إتقان تطبيقات الحاسوب (Word, Excel, Outlook, Internet, PowerPoint).
|
|
إتقان اللغة الانجليزية
|
- إتقان اللغة الإنجليزية محادثة وكتابة.
- القدرة على إجراء الدراسات باللغة الانجليزية.
- كتابة التقارير والمخاطبات باللغة الإنجليزية.
|
|
السمات الشخصية:
|
- الثقة بالنفس
- القدرة على العمل بروح الفريق.
- إدارة ضغوط العمل.
- اللباقة وحسن التصرف.
|
|
|
|
سيتم نشر نتائج الفرز خلال مدة (14) يوم من تاريخ انهاء استقبال طلبات التقدم على موقع الإعلان عن الوظيفة القيادية العليا.
|
| |
|
|